5月7日，綠港集團(tuán)第一期“綠港大講壇”暨開壇儀式在經(jīng)開區(qū)管委會(huì)1號(hào)樓五樓會(huì)議室舉行，集團(tuán)公司總部全體員工、子公司中層副職及以上領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)全體內(nèi)訓(xùn)師參加。

講壇緊緊圍繞“跨越式發(fā)展·謀集團(tuán)管控”的主題開展，當(dāng)天，首先由廣西軟實(shí)力集團(tuán)-廣西捷群培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的韋良軍老師及集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)為集團(tuán)公司四十多名內(nèi)訓(xùn)師頒發(fā)“實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)能力證書”，此證書由人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心、人力資源和社會(huì)保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心核發(fā)，這意味著內(nèi)訓(xùn)師們未來都能夠“持證上崗”。接著，由內(nèi)訓(xùn)師之一、集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理?xiàng)顤|為大家?guī)碇黝}為《集團(tuán)管控關(guān)鍵問題分析及對(duì)策》的開壇第一課，楊東董事長(zhǎng)在課程中以理論聯(lián)系實(shí)際，深刻剖析了集團(tuán)管控中遇到的十大關(guān)鍵問題，詳細(xì)講解了應(yīng)對(duì)的九個(gè)措施。當(dāng)日下午，陸羿冰副總經(jīng)理等6位內(nèi)訓(xùn)師結(jié)合自己所分管的業(yè)務(wù)對(duì)《集團(tuán)與子公司管理工作接口及權(quán)責(zé)清單》進(jìn)行宣貫。此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)讓集團(tuán)公司干部職工對(duì)集團(tuán)管控有了更深刻的認(rèn)識(shí)，更清晰地了解各自崗位的管理方向及重點(diǎn)。

據(jù)悉，“綠港大講壇”是南寧綠港建設(shè)投資集團(tuán)有限公司主辦的以內(nèi)部培訓(xùn)為主題的講壇，主要采取講授、研討、交流、沙龍等方式開展，每月開展一期。“綠港大講壇”秉承“傳授先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)、提升員工綜合素質(zhì)”的宗旨,選題圍繞企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營管理、專業(yè)技能等進(jìn)行設(shè)計(jì)，培訓(xùn)課程緊扣企業(yè)培訓(xùn)需求，從管理現(xiàn)狀出發(fā)量身打造。目前，集團(tuán)公司擁有培訓(xùn)講師四十多人，開發(fā)的培訓(xùn)課程有通用類、管理類、業(yè)務(wù)技術(shù)類等四十多門。

集團(tuán)公司未來將以“綠港大講壇”為平臺(tái)，積極開展多渠道、多方面、多層次、多形式的各類培訓(xùn)，使員工崗位技能要求與個(gè)人培訓(xùn)需求有機(jī)地結(jié)合，全面提升員工的綜合素質(zhì)，為集團(tuán)公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。（潘永兵、楊程斌/文 張彩秀/圖）